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员工年度培训计划
员工年度培训计划表
|
序
号 |
课 程 |
内 容 |
参加范围 |
主持/主讲 |
时 间 |
培训形式 |
|
01 |
入职培训 |
企业发展史、企业文化 |
试用期员工 |
行政助理 / 直接领导 |
1小时 |
1、个人阅读《员工手册》《业务手册》
2、讲解辅导
3、个人阅读签认
4、培训考核+试用期考核 |
|
办公秩序 |
1小时 | |||||
|
岗位职责与职业规划 |
1小时 | |||||
|
规章制度 |
1小时 | |||||
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02 |
职业培训 |
《劳动合同法及实施细则》 |
全体员工 |
行政助理 / 副总 |
2小时 |
讲授 |
|
商务礼仪与职业习惯养成 |
行政助理 /总助 |
2小时 |
讲授/案例分析 | |||
|
岗位基础/知识结构/技能结构 |
直接领导 |
2小时 |
《业务手册》 | |||
|
03 |
岗位技能 |
成功心态与职业技能提高途径 |
全体员工 |
副总 |
4小时 |
讨论、考核 |
员工年度培训计划表
|
序
号 |
课 程 |
内 容 |
参加范围 |
主持/主讲 |
时 间 |
培训形式 |
|
04 |
工程基础 |
用电常识及安全防护，电气安全操作规程 |
工程部员工 |
行政助理/直接领导 |
1小时 |
1、个人阅读《业务手册》
2、讲解辅导
3、个人动手、签认 |
|
电工技能 / 接头制作 / 设备安装 |
1小时 | |||||
|
通信概念 / 工程分类 |
1小时 | |||||
|
常规仪器使用方法 |
4小时 | |||||
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05 |
工程技能 |
常见故障分析处理 |
工程部员工 |
工程部经理 |
2小时 |
讲授 |
|
常规设备性能构造 |
工程部经理 |
2小时 |
讲授/案例分析 | |||
|
施工管理 |
工程部经理 |
2小时 |
《业务手册》 | |||
|
06 |
岗位技能 |
能力提升途径：工程项目管理
施工组织设计\施工方案\施工总结 |
工程部员工 |
副总 |
4小时 |
研讨 |
员工年度培训计划表
|
序
号 |
课 程 |
内 容 |
参加范围 |
主持/主讲 |
时 间 |
培训形式 |
|
01 |
职业基础 |
办公软件与计算机网络基础 |
管理岗员工 |
行政助理 /直接领导 |
4小时 |
1、《业务手册》与业务流程
2、研讨
3、考核 |
|
采购与商务谈判常规 |
4小时 | |||||
|
行政管理与人资管理常规\公文写作 |
4小时/月 | |||||
|
通信工程基础知识 |
全体员工 |
1小时/月 | ||||
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02 |
职业提升 |
目标管理、绩效考核与执行力
工作思路与工作习惯 |
全体员工 |
行政助理 /副总 |
2小时 |
讲授 |
|
市场营销与合同管理 |
行政助理 /总助 |
2小时 |
讲授/案例分析 | |||
|
财务管理与成本控制 |
直接领导 |
2小时 |
《业务手册》 | |||
|
03 |
管理能力 |
中层管理能力提升
招聘面谈与员工谈话
团队建设与考核考评 |
管理岗员工 |
副总 |
4小时 |
研讨 |
| 发布时间：2010.01.21 来源： 查看次数：199